為落實國企改革三年行動和三項制度改革要求，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化總部干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊伍活力，按照公司黨組部署，現(xiàn)面向公司系統(tǒng)開展總部有關(guān)三級正(副)崗位公開選聘工作。具體事項公告如下：
一、公開選聘崗位
共24個崗位，其中，三級正5個，三級副19個(詳見附件1)。
二、資格條件
(一)基本條件
1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略。
2. 遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3. 愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，實績突出。
4. 善于學(xué)習(xí)，能夠把公司黨組的決策部署同本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
5. 具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語言和文字表達(dá)能力。
6. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
(二)任職資格
1. 工作經(jīng)歷要求：具有5年以上電力企業(yè)工作經(jīng)驗，具有班站所長、基層黨支部書記工作經(jīng)歷的同等條件下可優(yōu)先考慮。
2. 職級要求：
(1)目前已擔(dān)任三級正或三級副的，可平級任職。
(2)提拔擔(dān)任三級正的，應(yīng)在三級副崗位上工作2年以上；未滿2年的應(yīng)在三級副和四級正崗位上工作累計5年以上，且在三級副崗位上工作至少滿1年。
(3)提拔擔(dān)任三級副的，應(yīng)在四級正崗位上工作3年以上；未滿3年的應(yīng)在四級正和四級副崗位上工作累計5年以上，且在四級正崗位上工作至少滿1年。
(4)公司總部主管提拔擔(dān)任三級副的任職資格按照《公司總部主管及以下員工管理細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 年齡要求：應(yīng)聘三級正崗位的，年齡一般不超過45周歲；應(yīng)聘三級副崗位的，年齡一般不超過40周歲。特別優(yōu)秀的(獲得公司級綜合榮譽(yù)或省部級以上榮譽(yù)，或近三年年度考核獲得兩次以上優(yōu)秀等次)，年齡可放寬兩歲。
除上述條件外，還應(yīng)滿足應(yīng)聘崗位的具體資格條件(詳見附件1)。
(三)回避原則
夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)，不得同時在公司總部及直屬機(jī)構(gòu)工作。其他應(yīng)回避的情形。
(四)其他要求
配偶已移居國(境)外，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的，不得擔(dān)任關(guān)鍵管理崗位職務(wù)。
三、選聘范圍
公司系統(tǒng)內(nèi)符合上述資格條件的勞動合同制員工。
四、選聘程序
本次選聘秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照自薦報名、資格審查、考試測評、組織考察(政治審查)、決定聘任等程序進(jìn)行。
五、報名要求
(一)報名時間
截止時間為2021年4月30日17:00。
(二)報名材料
請?zhí)顚憽豆_選聘報名表》(詳見附件2)。
(三)報名方式
請應(yīng)聘者將報名表通過“南網(wǎng)elink”發(fā)送至“南方電網(wǎng)公開選聘”賬號，報名表以“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-單位名稱-姓名”命名，每人僅可報1個崗位。
聯(lián)系方式：020-36621653。
六、其他事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)如實填報信息，如有造假行為，將取消其資格并通報。
2.各分子公司要為公司本次公開選聘工作提供支持，應(yīng)聘者到總部參加筆試、面試的，按照出差執(zhí)行。
3.報名結(jié)束后將以電話或短信方式通知入圍人員參加筆試、面試。
附件：1.公開選聘崗位及資格條件
2.公開選聘報名表
南方電網(wǎng)公司人力資源部
2021年4月19日
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