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湖北荊州供電公司創(chuàng)新員工培訓培養(yǎng)模式

電力網(wǎng)發(fā)布時間:2024-01-24 14:49:24  作者:周志勇

  1月22日,湖北荊州供電公司在該公司人員信息基礎庫中篩選,將50名優(yōu)秀青年骨干納入“揚帆”計劃精英培訓。第一期培訓將于2月舉辦。

  今年,荊州供電公司創(chuàng)新實施人才培養(yǎng)“望海”“云濟”“揚帆”工程,打造“立體式、多渠道”人才培育體系,拓寬員工成長成才通道,提升員工綜合素質(zhì)。

  針對新入職員工,荊州供電公司啟動“望海”計劃,開展3年入職期跟蹤培養(yǎng)和積分制評價管理,錨定3年內(nèi)必須達到中級工技能鑒定目標,為員工入職期成長賦能。針對各專業(yè)核心崗位員工,該公司實施“云濟”計劃,力爭3年內(nèi)將崗位培訓全面覆蓋各專業(yè)核心崗位,每年對主任工程師、項目經(jīng)理、安全員、技術員等開展培訓評價,對市縣公司職能部門專業(yè)崗位人員開展通關達標培訓和專業(yè)達標測評,客觀評價員工崗位履職能力。

  聚焦35周歲以下的青年骨干員工,荊州供電公司實施“揚帆”計劃,按照“通用+專業(yè)”的原則量身定制學習套餐,組織開展集中培訓,同時促成單位領導人員與參培人員結成幫扶對子,探索復合型人才培育路徑,加快推進專業(yè)化人才隊伍建設。(周志勇)




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