中國電力網訊 近年來,隨著國家經濟高速發(fā)展,高素質技能人才作用凸顯,大唐雞西熱電有限責任公司增強憂患意識,重視人才自主培養(yǎng),加快推動職工隊伍建設,為公司高質量發(fā)展打好人才基礎。

　　著力提高思想政治水平。該公司積極開展“大學習大討論”活動,組織開展黨支部、團支部聯(lián)學聯(lián)建、黨建與安全生產工作深度訪談等活動,及時學習宣貫黨中央決策部署,中國大唐集團有限公司、大唐黑龍江發(fā)電有限公司重要會議精神,引導廣大職工提高政治站位,深化思想認識,強化責任落實,助力集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實。

　　著力搭建職業(yè)發(fā)展平臺。該公司以提高職工技術水平、創(chuàng)新能力為出發(fā)點,大力開展青年人才培養(yǎng),持續(xù)實施“傳幫帶”機制,充分挖掘公司老職工的豐富技能經驗,提高青年職工技術水平;建立健全青年人才培養(yǎng)機制、青年人才選拔機制,大力鼓勵青年職工參加各類資質證書培訓和考試,加強職稱評定工作,完善任職資格體系和績效管理體系;開展“大唐杯”“青春杯”等競賽活動,為職工提供展示平臺。

　　著力完善監(jiān)督保障體系。該公司開展黨風廉政建設專題調研、集體廉政談話、一對一約談等活動,持續(xù)抓實黨風廉政建設各項工作,加強干部隊伍作風建設,推進工作作風轉變,落實“一崗雙責”,提升履職盡責能力;建立長效機制,加強制度管理、流程管控,編制《“三道防線”實施管理辦法》,以案為鑒,開展警示教育活動,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體系建設,營造風清氣正的政治生態(tài)。

　　著力提高職工幸福指數。該公司以職工需求為導向,持續(xù)完善服務基層一線職工機制,建立職工合法利益訴求表達渠道和載體,及時回應職工訴求,關注職工切身利益,維護職工合法權益;通過開展慰問困難職工、“夏日送清涼”等活動,努力解決職工工作和生活中的困難;鼓勵職工積極參與文明城市創(chuàng)建、志愿服務等活動,組織開展健步走、拔河、猜燈謎等活動,豐富職工精神文化生活,提升團隊凝聚力,為保障職工隊伍穩(wěn)定,加強職工隊伍建設夯實基礎。(孟令浩)