中國電力網(wǎng)訊 為了強化新員工技能水平,1月25日,國家能源集團福建羅源灣港電公司扎實推進(jìn)“老帶新、傳幫帶”培訓(xùn)活動,促進(jìn)新員工不斷提升巡檢能力和操作水平。
該公司圍繞“搭平臺、促交流、提技能”等原則,為新員工搭建良好的學(xué)習(xí)平臺,安排技能熟練、經(jīng)驗豐富的老員工,對新員工進(jìn)行以現(xiàn)場操作為主、考問講解為輔的培訓(xùn)指導(dǎo);新員工以生產(chǎn)現(xiàn)場為課堂,對照系統(tǒng)圖、設(shè)備原理圖進(jìn)行系統(tǒng)、設(shè)備的梳理學(xué)習(xí),加強新老員工的經(jīng)驗交流和實操指導(dǎo),保證新員工切實掌握系統(tǒng)、設(shè)備結(jié)構(gòu)原理;新員工通過查找自身學(xué)習(xí)中的薄弱環(huán)節(jié),及時找差距、補短板、促提升,通過以考促學(xué),不斷提高自身技能水平。
該公司將持續(xù)加強生產(chǎn)準(zhǔn)備人員培訓(xùn)工作,為新員工量身定制學(xué)習(xí)計劃,切實增強培訓(xùn)效果,提高整體專業(yè)素質(zhì),為機組調(diào)試投產(chǎn)做好人才儲備工作。
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