近日，南網黨校完成《公司人才培養(yǎng)策略研究》課題并通過成果評審驗收。《公司人才培養(yǎng)策略研究》是公司2020年研究課題，由南網黨校組建課題組并獨立完成研究報告。研究報告從人力資源管理工作全鏈條的視角，研究提出了公司人才培養(yǎng)的價值和策略。通過解讀公司戰(zhàn)略，比較人才培養(yǎng)經典理論，內部訪談79人，外部對標8家先進企業(yè)，深入分析公司人才培養(yǎng)現狀，編制《公司人才培養(yǎng)策略研究報告》。從人才需求預測、人才引進、人才培養(yǎng)、人才流動、人才評價等角度切入，提出具有南網特色的及時、全程、共享的人才供應鏈模型，形成了切實可行的20條人才培養(yǎng)策略建議，為構建主體豐富、交互共通的人才生態(tài)圈提供了解決方案。